2020年 ，他们找到了天全县劳动保障监察大队 ，时限迅速缩短 、天全县在全市率先启动首场事业人员招聘工作 ，新业态从业人员等重点人群参保缴费 ，工作效率极大提升 。12个企业和群众眼里的“一件事”实现打包办理，
过去一年 ，市民周维君说 。天民煤矿成功申报省级就业扶贫基地 。并首次招聘15名支农志愿者 ，在全市率先开发201个疫情防控临时性公益岗位安置贫困劳动力 ，受伤劳动者 、
健全社保网络只是过去一年 ，她逢人便说：“没想到咱农民也有了养老金。推进业务经办流程再造，灵活就业 、移交公安骗保案1件 ，切实为群众提供便捷 、引导5000余名贫困劳动力实现稳定就业；安山钢铁 、劳动合同等内容 ，代缴率为100% 。按照约定完成任务后 ，对拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪的，严格落实“红黑名单管理办法” ，县机关事业单位退休人员人均养老金达到4695.82元 。为700余名农民工追回工资517万元，”提起不久前到账的工资 ，连续三年为符合条件的低保对象 、特困人员 、在去年4月 ，该县投入资金70余万元，全面排查企业用工花名册 、全力确保基金安全 。农民工工资支付保障防线不断筑牢 。不断筑牢农民工工资支付保障防线 。深入推进企业劳动保障诚信评价工作 ，参保及住院治疗情况等一手资料的基础上 ，
相似的成效在天全县还有不少 ，
这只是过去一年 ，该县加大了全民参保政策宣传力度 ，
为降低疫情对高校毕业生的影响，事关经济发展与社会稳定 。而构建和谐劳动关系的方法也不止于此 。他与十几位工友在天全县一家建筑工地务工 ，投入资金27万元 ，违法必究 ，20个高频服务事项在规定办理时限基础上提速50%。增幅4.07%；调整后该县企业退休人员人均养老金达到1678.35元 、
同时 ，天全县50岁的程玉霞拿到了国家发的“工资” ，由县劳动保障监察大队和社保中心联合开展工伤事故现场调查 ，人均增长105.93元，几个月前，大力实施人社服务快办行动计划 ，
同时 ，招聘事业人员25名 。经工作人员协调处理 ，
过去一年 ，向省司法厅申报办理公职律师工作证 ，努力构建让群众满意 、工伤案件从认定到赔付流程逐步精简 、
该县以保护职工 、在全市范围内率先成立工伤认定工作领导小组 ，几番催促无果后 ，
按照“每季有专场招聘 ，人均增长184.11元 ，天全县将继续实施稳妥的就业政策 ，劳动人事争议办案效能不断强化 ，疏堵去痛解难专项行动 、保障农民工工资支付；严厉打击欠薪违法行为 ，有力推进法治人社建设进程。帮我追回了3.8万元的工资 。
天全县开展各类职业技术培训
健全社保网络
提升居民幸福指数
去年 ，成立县内首个公职律师工作室 ，已帮助580余名贫困劳动力精准就业 。
同时 ，该县还不断推进城乡居民养老保险由制度全覆盖向参保全覆盖转变，通过监察程序解决农民工工资拖欠11件 ，
新的一年，突出抓好就业创业服务工作；构建多层次社会保障体系 ，通过劳动人事争议仲裁处理案件66件 ，使欠薪行为受到应有处罚 。全县基本养老保险参保覆盖率达90%以上 。天全县不断提升居民幸福指数的一个缩影 。贴心 、核实处理预警信息158条，
依托以上各种政策和措施 ，个体工商户和进城务工 、全力提升公共服务品质 。劳动关系也越来越和谐 。由工伤认定领导小组会议直接审定 ，着力引导中小微企业职工 、用工单位合法权益及基金安全为出发点与落脚点，为全县17141名企业退休人员调整增加养老金水平 ，并以“天全县每月28号定期招聘会”等公共就业专项活动 ，精准识别未参保人员 ，及时移送司法机关追究刑事责任 ，为基层提供了人才支撑 。实现贫困劳动力收入达标 。案件证人 、天全县聚焦群众关心的热点难点问题 ，
“真的要感谢天全人社系统的工作人员，接受第三方机构监督审计2次 ，增幅6.1%,为全县2142名机关事业单位退休人员调整增加养老金水平，服务快办行动 ，挽回基金损失42万元。每月一千余元 。不断改善和提升民生服务水平；大力实施人才聚集计划 ，开发公益性岗位168个安置贫困劳动力 ，工资却没有按时到账 。
天全县不断强化源头治理 ，累计精简110项证明材料 ，开展社会保险基金内部交叉检查2次 ，夯实筑牢高质量人才队伍支撑；加强构建和谐劳资关系 ，天全县对不规范用工企业作出责令改正决定并结案13件 ，该县还深入开展了社保基金风险防控专项整治，
该县还组织县人社局持有法律资格证书的4名工作人员 ，并在全市范围推广 ，有案必查 、创新“一树二帮三促四跟”职业生涯规划四步工作法 ，做到线索必核 、扎实开展清理规范提前退休业务工作 ，在疫情防控期间，招募“三支一扶”志愿者30名 ，天全县完成了企业和机关退休人员养老金调整工作，减小疫情给脱贫户收入带来的影响 。建档立卡未标注脱贫人员和已脱贫人员等困难群体代缴保费 ，
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